1. 适用性、协议。
本条款和条件（以下简称「条款」）规定了您使用 S GOBERT EURL 服务的适用规则，包括但不限于：(1) 加入 S GOBERT EURL 问卷小组或子小组（单独称为「小组」，统称为「小组」），(2) 使用和/或访问任何问卷网站（单独称为「网站」，统称为「网站」），(3) 参与由 S GOBERT EURL 提供、托管或管理的问卷或研究，以及 (4) 您的资格和/或兑换为完成问卷等特定行为和活动而提供的奖励、激励和奖品（统称为「服务」）。
在本条款中，术语「我们」指 S GOBERT EURL。
通过访问、使用和/或参与服务，您明确同意遵守本条款并受其约束。
S GOBERT EURL 保留随时以任何理由拒绝、限制、禁止或拒绝您访问、使用和/或参与服务的权利。
2. 加入资格。
加入小组通常对符合加入条件的人员开放，包括但不限于最低年龄和地理位置要求。每个小组的加入条件可能不同。我们仅允许每个成员使用一个电子邮件地址。S GOBERT EURL 可以随时以任何理由或无任何理由拒绝向成员提供服务。
3. 服务使用。
服务仅供个人使用，不得用于商业目的。您只能在服务可用时使用服务。S GOBERT EURL 保留随时以任何理由或无任何理由更改、修改或删除以及/或限制或阻止对任何或全部服务的访问的权利。
S GOBERT EURL 为小组成员和非成员提供参与问卷的机会。参与问卷是自愿的。通过同意成为小组成员，您同意接收参与问卷的邀请。此外，S GOBERT EURL 可能为小组成员提供与其他小组成员和/或 S GOBERT EURL 沟通的机会。您可以随时取消订阅小组；请参阅下面第 10 部分「退出政策」。
4. 小组注册、密码。
您可以作为访客访问任何网站，无需成为相关小组的成员，也无需提供或披露您的个人信息。
要注册为小组成员，您必须在小组上或为小组注册，并提供某些个人数据。小组成员和非成员必须真诚地提供所有必需信息。S GOBERT EURL 保留限制或禁止您使用、访问和/或参与服务的权利，如果您提供了虚假、不准确、过期或不完整的信息，或 S GOBERT EURL 有合理理由怀疑您提供了此类信息。
S GOBERT EURL 可以：(i) 为小组成员提供用户名和密码；或 (ii) 允许其创建自己的用户名和密码。小组成员单独负责其用户名和密码的安全，并单独负责其成员账户的授权或欺诈性使用。S GOBERT EURL 强烈建议不要使用社会安全号码、财务账户号码或任何其他识别号码或账户号码作为用户名或密码。
小组成员资格特定于订阅该成员资格的个人。
您理解您以独立承包商身份访问、使用和/或参与服务，本协议不旨在创建且不创建代理、合伙、合资企业、雇主-雇员或特许人-特许经营人关系。
5. 未授权的使用。
您同意不会：(i) 使用网络搜索引擎、机器人或任何其他数据挖掘技术来编目、下载、存储或以其他方式复制或分发在与服务连接时可用的数据或内容，或操纵问卷、抽奖或竞赛的结果；(ii) 采取旨在破坏网站运营或第三方使用网站的行为，包括但不限于通过饱和、"泛滥"、"电子邮件轰炸"或网站"崩溃"；(iii) 发送或传输病毒、损坏的数据或任何其他恶意、破坏性或有害的代码、文件或信息，包括但不限于间谍软件；(iv) 收集允许识别服务用户的个人信息；(v) 发送未经请求的电子邮件，包括但不限于产品或服务的推广和/或广告；(vi) 开设、使用或维护与小组相关的多个订阅账户；(vii) 伪造或隐瞒您的真实身份；(viii) 将网站的一个或多个部分插入另一个网站；(viii) 用另一个网站框架化网站的任何部分或修改任何网站的外观或用另一个网站框架化网站的任何部分或修改任何网站的外观；(ix) 在未获得 S GOBERT EURL 事先明确书面授权的情况下，建立指向网站任何页面或任何网站的链接，在任何情况下，不建立指向网站主页以外的任何页面的链接；(x) 显示或传输任何威胁性、诽谤性、诋毁性、淫秽、丑闻性或煽动性的材料或内容，或任何可能以任何方式违反现行法律（如本文所定义）的材料或内容；(xi) 显示或传输任何威胁性、诽谤性、诋毁性、淫秽、丑闻性或煽动性的材料或内容，或任何可能以任何方式违反现行法律（如本文所定义）的材料或内容；(xii) 对任何网站进行逆向工程或采取或进行任何可能揭示或披露源代码的程序，或规避或绕过旨在禁止、限制或限制对任何网页、内容或代码的访问的测量工具或控制手段，除非现行法律明确授权；(xiii) 从事任何犯罪行为；或 (xiv) 违反本条款使用受限内容（如本文所示）；或 (xv) 鼓励和/或建议任何个人，包括但不限于任何 S GOBERT EURL 员工，实施本条款禁止的任何行为。
您理解并同意 S GOBERT EURL 将充分配合任何合法披露请求（例如法院命令或传票）。
6. 受限访问内容。
在使用、访问和/或参与服务的过程中，您可能有机会查看或访问属于 S GOBERT EURL 和/或 S GOBERT EURL 的客户、合作伙伴和/或许可方的机密和专有信息、文件、产品和内容（「受限访问内容」）。受限访问内容是并必须保持为受限访问内容所有者的唯一和专有财产。在任何情况下，您都不能获得或接收受限访问内容中的任何权利、所有权和/或权益。您同意保护受限访问内容的机密性和保密性，并同意未经 S GOBERT EURL 的事先明确书面同意，不修改、复制、复制、重新发布、显示、传输、分发、逆向工程、创建衍生作品、反编译或使用、修改或转移受限访问内容。您理解并同意受限访问内容可能受知识产权法律、法规和代码的约束和保护。您还理解并同意，如果违反或违反本部分规定的限制、限制和禁止，除了其他权利和补救措施外，S GOBERT EURL 保留暂停、禁止或限制您使用、访问和/或参与服务的权利。
7. 用户内容。
您单独负责您在使用服务过程中使用、上传、发布或提交的所有内容、文件、信息和评论（「用户内容」）。您单独负责用户内容所需的批准、同意和/或授权。通过提交用户内容，用户内容可能对公众可见，并可能与第三方共享，包括但不限于 S GOBERT EURL 的客户、S GOBERT EURL 客户的客户和第三方服务提供商。用户内容应仅包含提交用户内容的人的音频或视频材料、图像或肖像，不应包含由第三方拥有的受版权或注册商标保护的内容或材料。用户内容不应包含除用户外任何人的音频、视频或肖像材料。您不会因任何用户内容获得任何补偿。
通过使用、上传、显示或提交与服务相关的用户内容，您特此授予 S GOBERT EURL 永久、不可撤销、无限制、可转让、可再许可、免费的全球权利和授权，以编辑、复制、传输、发布、显示、创建衍生作品、复制、修改、分发和以任何方式使用您的用户内容。
您单独和唯一负责用户内容，S GOBERT EURL 不验证且无法验证所有用户内容，对其不承担任何责任。S GOBERT EURL 保留在以下情况下自行决定删除、移动或修改用户内容的权利：(i) 内容违反本条款；(ii) 内容违反版权或注册商标法；或 (iii) 如果内容是辱骂性的、诽谤性的、淫秽的或不可接受的。
8. 奖励计划。
在使用服务的过程中，您可能会因参与而获得金钱。您必须累积至少 20.00€ 的金额才能提取您的奖金。低于 20.00€ 的奖金在任何情况下都不能被索取。如果 S GOBERT EURL 停止运营，低于 20.00€ 的奖金在任何情况下都不能被索取。
在使用服务的过程中，您可能会获得奖励和激励和/或参与抽奖或广告彩票。适用于奖励、激励、抽奖或广告彩票的信息、官方规则和条款可能在小组网站上、问卷开始或结束时、参与问卷的邀请中、用于索取奖励、激励和奖品的网站上提供，和/或可能在 S GOBERT EURL 分发或发布的通讯或其他通讯媒体中描述。奖励、激励和奖品不可转让。
9. 个人资料更新。
小组成员同意立即通知S GOBERT EURL其成员档案中所含信息的任何更改。小组成员同意根据需要经常审查和更新其成员档案，至少每六(6)个月更新一次。小组成员可以通过以下方式更新、更正和/或删除其成员档案中的信息：(i)访问其小组成员账户；或(ii)向相关小组的成员服务团队发送电子邮件。
10. 退出政策。
小组成员可随时退出其成员身份或服务使用(包括但不限于接收新闻通讯或通信)，方式为：(i)按照相关网站上或S GOBERT EURL发送的任何电子邮件中所述的退出程序进行操作；或(ii)向小组成员服务团队发送电子邮件。S GOBERT EURL应合理努力在合理的时间内阅读并回复通过电子邮件提交的任何请求。终止时，小组成员的联系信息将从所有未来的通信列表或联系列表中删除。请预留几天时间，以便从S GOBERT EURL针对相关小组的通信或联系列表中完全删除联系信息；在此期间，小组成员可能会收到在终止前创建或汇编的通信。请参阅隐私政策，了解S GOBERT EURL在收到退出、终止或撤销请求后如何处理信息和数据。
11. 链接。
在使用服务的过程中，您可能能够链接到或自愿连接到由第三方维护和/或运营的网站("第三方网站")。S GOBERT EURL不认可任何第三方网站，也不认可通过或与任何第三方网站相关宣传、提供和/或销售的任何产品、服务和/或机会("第三方信息")。S GOBERT EURL不代表或保证任何第三方网站和/或任何第三方信息。请仔细阅读适用于第三方网站和第三方信息的所有政策和条款。
12. 与S GOBERT EURL的通信。
您通过电子邮件或其他方式向S GOBERT EURL提交或传输的所有通信(个人信息除外)和用户内容，除非您在提交或传输该通信或用户内容之前或同时另有说明，否则将被视为非机密和非专有信息。您同意S GOBERT EURL可以出于任何合法目的使用任何通信和用户内容。
13. 隐私保护。
S GOBERT EURL非常重视您的隐私。有关S GOBERT EURL隐私实践的任何信息，请查阅S GOBERT EURL的隐私政策。
14. 免责声明。
服务，包括在服务网站上或通过服务网站提供的所有信息、调查、内容、材料、评论和服务，均"按原样"提供。S GOBERT EURL不以任何方式代表或保证在服务上或通过服务提供的任何信息、内容、材料、评论或服务，包括但不限于用户内容。此外，S GOBERT EURL特此放弃对任何明示或暗示的保证的责任，包括但不限于不侵权、商品适销性和特定目的适用性的保证。S GOBERT EURL不保证服务中包含的工具、技术或功能，或本文中的任何内容、材料、评论、信息和/或服务将不间断或无错误，缺陷将被纠正，支持服务的系统或服务器将被纠正，或服务和/或系统和/或提供服务的服务器不含病毒或其他有害元素。S GOBERT EURL不提供互联网访问或连接，也不对可能干扰、限制、限制或阻止访问或连接或使用服务的第三方的行为或不作为负责或应被追究责任。
15. 修改。
S GOBERT EURL特此保留在其唯一裁量权下修改本条款的权利。S GOBERT EURL建议您定期审查这些条款。S GOBERT EURL将在进行需要您同意的修改前获得您的同意。对于不需要您同意的任何修改，您继续使用、访问和/或参与服务意味着您接受更新的条款。
16. 赔偿。
您同意赔偿、辩护和保护S GOBERT EURL、其母公司、子公司及其各自的成员、高管、股东、董事、经理、员工和代理人免受任何索赔、责任、损失、判决、损害赔偿、罚款、处罚和任何类型的费用和/或开支，包括但不限于合理的律师费和诉讼费，这些费用和/或开支直接或间接源于或由以下行为引起：(i)您违反或不遵守本条款；和/或(ii)您对服务的使用、参与和/或访问。
17. 责任限制。
在适用法律允许的范围内，您理解并同意S GOBERT EURL在任何情况下都不对您承担任何间接、偶然、特殊、后续和/或惩罚性损害赔偿的责任，无论出于何种原因或原因，无论S GOBERT EURL是否知道此类损害赔偿的可能性。
任何源于或与您对应用程序、服务和/或本条款的使用相关的索赔或诉因必须在该索赔或诉因发生后的一(1)年内提出。
18. 遵守适用法律。
您理解并同意，您将遵守所有国际、国家、联邦、公共和/或地方法律、法规、规定和/或要求("适用法律")，这些法律、法规、规定和/或要求与您对服务的使用、参与和/或访问有关。
19. 小组账户的暂停、终止、停用。
双方可随时以任何原因或理由终止您的小组成员身份，不承担任何责任。
任何使用VOIP电话号码或类似"一次性"号码的行为将导致成员被排除。
除了任何可用的救济措施外，S GOBERT EURL可在您违反或不遵守本条款的情况下，无需通知即可暂停和/或终止您对服务的使用、访问和/或参与。S GOBERT EURL因违反或不遵守本条款而终止您的成员身份将产生以下后果：(i)您将立即失去与所有未领取的奖励、奖金和/或奖品相关的所有权利、所有权和利益；(ii)您的成员身份将立即被取消；(iii)您对服务的访问、参与和使用将立即被阻止；(iv)您将不被允许参与通过服务提供的调查。如果非成员违反或不遵守本条款，小组非成员特此同意：(a)所有未领取的权利、所有权和/或奖励、激励和/或奖品(如存在)在终止时丧失；(b)对服务的访问、使用和参与立即停止。
此外，S GOBERT EURL保留在以下情况下停用您的小组成员账户的权利：(a)如果您的成员账户不保持活跃(如本文所定义)；(b)S GOBERT EURL在向您的电子邮件地址发送电子邮件后收到自动电子邮件或无法送达的消息；或(c)S GOBERT EURL在向您的电子邮件地址发送电子邮件后三(3)次收到"邮箱已满"消息。就本条款而言，"活跃"意味着您：(i)至少每六(6)个月参与一次调查；或(ii)至少每六(6)个月更新一次您的联系信息。
如果由您或S GOBERT EURL停用或终止(出于违反本条款以外的原因)，S GOBERT EURL将保持未领取的奖励、激励和/或奖品的活跃和可用，以便您在停用或终止之日起三十(30)天内领取。
20. S GOBERT EURL员工。
A. 限制。
S GOBERT EURL员工及其直系家庭成员(如本文所定义)无资格获得付款、奖品或激励来使用、参与或访问服务。就第20条而言，"直系家庭成员"一词包括父母、配偶、子女或任何其他重要人物(即女朋友/男朋友、家庭伴侣和女伴/男伴)。
B. 程序。
S GOBERT EURL的员工在获得其各自主管的书面授权后，可以使用本服务、访问或参与本服务，且仅限于改进S GOBERT EURL产品和/或服务的目的。S GOBERT EURL员工必须诚实行动，并就使用本服务、访问或参与本服务提供准确信息。如需使用任何变更、虚假或不准确的信息或数据，S GOBERT EURL首席执行官必须提供事先同意和批准。
C. 不当行为。
除非获得S GOBERT EURL首席执行官的书面授权，否则S GOBERT EURL员工和/或其近亲属违反第20条规定构成违反S GOBERT EURL行为准则，可能导致对该员工采取纪律处分，包括但不限于解雇。
21. 通知。
A. 您向S GOBERT EURL发送的通知。
除非本协议另有说明或根据适用法律，所有应向S GOBERT EURL发送或提供的通知必须：(i) 正确地址至适用的商业地址，且如通过以下方式送达，应视为充分送达：(a) 通过联邦快递、特快邮件或其他公认的24小时国内或国际信使服务（在此情况下，通知自发送后一(1)个工作日内生效）；或(b) 通过挂号信、回执确认、邮资已付（在此情况下，通知自邮寄后六(6)个工作日内生效）；或(ii) 通过电子邮件发送至相关问卷调查小组成员服务团队。
B. S GOBERT EURL向您发送的通知。
除非适用法律另有规定，您同意S GOBERT EURL可以通过以下方式向您发送通知：(i) 通过您向S GOBERT EURL提供的电子邮件地址（在此情况下，通知自电子邮件发送日期后一(1)个工作日内生效，但前提是S GOBERT EURL未收到表明电子邮件延迟、电子邮件地址无效或电子邮件因任何原因无法传输的错误消息）；(ii) 通过挂号信、回执确认、邮资已付，寄至您向S GOBERT EURL提供的邮寄地址（在此情况下，通知自邮寄后六(6)个工作日内生效）；或(iii) 通过在相关网站上发布通知。您同意定期查看相关网站以检查是否有通知，并保持您的个人信息最新。
C. 法律通知。
根据本协议第21.A条，任何关于本条款和条件的问题以及任何法律通知应发送至：
S GOBERT EURL, 16 rue Paul Bert, 92400 Courbevoie FRANCE。收件人：法律部门。或通过电子邮件，地址如下：pkrstan@gmail.com
22. 可分性。
如果本通用条款中的任何条款或规定因任何原因被任何具有管辖权的法院判定或宣布无效或不适用，该条款应被视为无效且不生效，且不会以任何方式影响本条款的适用和/或解释。本条款的其他规定应继续有效并完全适用，如同该无效或不适用的条款从未存在过一样。
23. 适用法律；争议和仲裁。
本通用条款受法国法律管辖。任何关于本通用条款的解释或执行的争议应提交至巴黎具有管辖权的法院。
24. 其他条款。
本条款中包含的标题仅供参考，对本条款的解释和/或适用不产生任何影响。如果 S GOBERT EURL 未能要求您遵守本条款，您既不会被豁免、解除，也不会被阻止纠正此类不遵守行为，S GOBERT EURL 也既不会被豁免、解除，也不会被阻止要求您纠正您可能对本条款的任何后续不遵守行为。本条款、其中引用或纳入的任何条款或政策，以及特定于任何问卷调查的任何条件，构成 S GOBERT EURL 与您之间关于本条款主题的完整协议和理解。